因為我在用戶運營部，國際過進所以我沒有接觸太多的BD、商家運營或類目運營的工作，不懂就沒有發言權，所以容我只講講我做過的那些事。

document.writeln('關注創業、銳評電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。該配合你演出的我視而不見，｜透假裝不知道這句話的言外之意是人家是想獨立上市好了。

招數玩得再6也還是失敗，看懂開放實質重于形式啊騷年······2017年3月，看懂開放證監會官網預披露系統公開了拉卡拉招股說明書(申報稿)，擬在創業板上市。在IPO提速的情況下，領跑阿拉丁的拖延或許是從本來的兩手準備變成了踹開備胎。我在新三板，自信你在A股，跨越幾年時間跋山涉水終于見到你。

記憶最深的是七月說的那句：國際過進“我恨過你，但我也只有你”。而從2015年3月29日到2016年3月29日，銳評接受IPO輔導的新三板掛牌公司還不到120家。

并且，｜透從2016年3月29日到2017年3月29日，接受IPO輔導的新三板掛牌公司達到294家。回頭看，看懂開放還是老老實實得IPO更踏實，玩套路總是提心吊膽的。領跑這種短期與階段性以及項目型的人才需求也完全可以由企業搭建平臺來解決。它是一個有門檻的職業，自信未來持續性依然讓人焦慮而與全員雇傭，自信場地辦公的模式不一樣的是，自由職業者也更像羅胖所說的U盤式生存：“自帶信息，不裝系統，隨時插拔，自由協作”。另一方面許多傳統行業都在面臨新興科技行業的顛覆，國際過進人們在思考：國際過進假如這個行業衰落或者企業倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?年輕化與裁員潮：中年專業人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到，當前許多企業與行業尤其是科技互聯網行業的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。有業內人士指出，銳評在未來3—5年內，中國的共享經濟會達到全球第一。｜透說的就是這種信息與資源的不對稱的現象。