第一個誤區的根本思想就是來源于后者，人何甚至可以稱之為“學渣型態度”——他的自然推論是，人何在線教育要戰勝傳統教育，最重要就是提高學習效率，也就是“單位知識所花費時長”。

而選擇上市者，自嬋主要是兩個方向，以趣店、拍拍貸為代表的互金創業公司，目光瞄準了紐交所。”誰第一個上市，桂影誰就是標桿，誰就有領跑優勢。

互聯網金融，人何尤其以P2P網貸一支，高速發展的同時，被貼上“野蠻”、“高危”等標簽。更重要的一點是，自嬋不管是螞蟻金服從阿里獨立，還是京東金融從京東剝離，都可以看到他們的下一步，就是讓國資入股。 之前，桂影路透社報道，中國證監會考慮為部分科技公司IPO提供快捷通道,螞蟻金服等金融科技公司包含在內。

盡管門檻更高，人何但大家還是拼命往里頭擠。”以紐交所為例，自嬋能否上市的關鍵條件之一，自嬋是美國證監會SEC對企業的審核結果，而SEC相當關注財務數據和風險披露的真實性、準確性，甚至優先級高于企業的商業模式。

對于互聯網金融企業而言，桂影上市最大的好處，就是增信。 2017年，人何是風云際會的一年。對于許多經驗豐富，自嬋閱歷精彩，技術過硬的老員工來說，自由人可能意味著有了更多的可能。各種傳出的裁員消息從滴滴彌漫到樂視、桂影蘑菇街、暴風魔鏡等企業，今年再到華為、貝貝網等企業。總的來說，人何自由職業顧名思義即不屬于任何組織的人，也就是替自己打工的人。加之經濟下行、自嬋缺乏保障，自嬋加之裁員潮頻頻出現，對于企業來說，裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機制效應，但對于企業中的個體而言，加深了人們對于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。美國《連線》雜志資深編輯杰夫•豪在他著名的《眾包》里指出，桂影以前在各個領域里，桂影不同層次的精英或者專業人士，占據了行業的話語權和決定權。