硬件價格上漲導致下游終端手機利潤受損，木村根據財報，小米2024年手機毛利率因核心零部件價格上升從2023年的14.6%減少至12.6%。

吳清希望協會新一屆理事會、聲稱高監事會以此次大會為契機，堅持政治立會、制度強會、開放辦會、作風興會，推動自身高質量發展。要高度重視聲譽管理，不崇拜任將企業文化、不崇拜任價值觀等嵌入品牌建設，更加主動加強新媒體等輿情引導應對，切實講好行業故事，共同塑造、共同維護好行業形象和品牌，贏得各方信任信心。

值得一提的是，何名作為行業自律組織，證券業協會的作用被重點提及。記者注意到，傲還此前監管雖倡導扶優限劣，但未明確具體支持工具。這本質是通過分類施策讓不同機構找到適配的發展路徑，木村提升行業整體資源配置效率。

對融資融券、聲稱高場外衍生品、聲稱高私募資管等需重點關注的業務，異地總部、子公司等需重點關注的機構，信用和流動性以及合規性等重點風險，必須瞪大眼睛，做到防范于未然。我國證券行業經過綜合治理后合規風控水平有了長足進步，不崇拜任但一些業務領域仍有風險冒泡，個別機構治理失敗出險，切不可掉以輕心。

完善治理機制，何名新一屆會長由行業代表擔任后，需提升會員認同感、向心力與參與度，強化共建共治共享。不僅如此，傲還每一家機構都要對標金融強國建設目標，在核心競爭力、市場引領力、風控能力等方面苦練內功、加快提升。任總：木村墨西哥這個國家是非常偉大的，除了瑪雅文明外，中國的玉米、西紅柿、辣椒、紅薯……都是從墨西哥引進的。我的問題是對于未來十年都會是這樣的嗎？華為喜歡這種面對面的溝通，聲稱高還是通過先進技術的發明創造？例如華為的技術發明創造，聲稱高大家又重新回到遠程的連接，還是您更加傾向面對面的連接？任總：當年托夫勒寫《第三次浪潮》的時候，講的就是遠程工作和遠程辦公。您是不是同意這種說法？首先，不崇拜任要從全球吸引人才是不是重要？中國的計劃是什么，不崇拜任華為的是什么，如何去搶奪這些最優的人才，盡管他們有各種各樣的選擇，但他們要到中國來，不管是有語言、文化的差異，面臨這樣的挑戰，他們還是愿意到中國，到華為來，中國有怎樣的計劃？華為有怎樣的計劃？任總：美國的土壤是適合種莊稼的，大量人才到美國成長這是好事情，并不是壞事情，包括中國的很多青年到美國去，在美國生根發芽，參與創造一些新的科技文明。華為在產業發展過程中推動5G的Polar碼和MassiveMIMO、何名光領域的星座圖整形、多鏡頭手機拍照……等，都曾經面臨過質疑。瓦特并不是什么教授，傲還最初是蒸汽機的修理工，法拉第最初是印刷廠的裝訂工，他們仍不失世界級的偉大。