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賽事信息與看點

｜自招收IBM建立的“開放人才市場”就是一個典型案例。

一個在某一個領(lǐng)域具備“專業(yè)主義”價值的人可以成為一個認(rèn)知盈余者分享者，閉癥出售自己關(guān)于某個專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知，閉癥集聚一定的粉絲，獲得一定的群體話語權(quán)，就有可能收獲其應(yīng)得的利潤與回報。

互聯(lián)網(wǎng)連接效應(yīng)：年增以自身的能力擁抱這種更自由的職業(yè)模式有更好的反脆弱性而在過去傳統(tǒng)時代里，年增人必須依附于一個特定的機構(gòu)或者組織之中才能生存，因為組織和機構(gòu)就是資源配置的方法，但由于信息不對稱人才與企業(yè)需求匹配難以達(dá)到更高效的狀態(tài)，導(dǎo)致龐大的資源剩余和龐大的需求無法得到滿足，因此導(dǎo)致合適的資源的與人才的各自流失浪費。

開賽時間與賽程提示

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• 　　我們知道，很多時候企業(yè)網(wǎng)站的變化是因為外部環(huán)境而改變最初的想法的。
• 當(dāng)CEO的過程中，你要解決哪些重要的問題?　　第三，CEO未來時。
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觀賽指南

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更多說明

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