通過經驗的積累，網傳你就會知道商場會不斷發生重大的事，網傳它們有的會讓你情緒高昂有的會讓你失落，但你要做的是把情緒波動控制在一定范圍，不要讓它影響你。

公司的長遠發展，獎勵金任何保障都是有限制的。最新出版的《騰訊傳》透露，蘇超萬馬化騰無數次想把騰訊賣掉。

冠軍個字這是在不確定中間給員工確定性。CEO未來時未來的路徑，隊地我覺得一個CEO要能做到下面三點，公司的長久發展就有可能有保障。圖放劉邦的任何事情都是讓團隊參與的。

人的思維有窮人思維和富人思維之分，號獎CEO一定要有富人思維。“如果讓我一切從頭開始，網傳我會做得比現在還要好太多，因為我有過太多教訓和經驗。

騰訊之所以能活下來，獎勵金主要靠著當時中國移動、中國電信SP戰略，每年收幾千萬的收入。負面的思維，蘇超萬即使碰到一個漂亮的女生來追我，都擔心她是不是看上我的錢。冠軍個字我自己是典型的從負面個性特征轉變到正面個性特征的人。不要說商業模式很小，隊地我就不做了。范曾對項羽那么忠誠，圖放最后被劉邦離間了幾句，就把他趕走了。項羽為什么沒有做好?第一，號獎利益分配不對，功勞是自己的，錯誤是部下的，這樣的分配方式不可能有團隊。我說我是CEO，網傳在這個關鍵的時刻，新東方除了聽我的沒別的選擇，凡是不聽我的，交完辭職報告以后可以離開。