據(jù)媒體報道,東莞除夫人布麗吉特外,陪同馬克龍訪華的還有一個80余人的代表團,其成員包括多位部長及近40位來自企業(yè)界的首席執(zhí)行官。

這個任務(wù)我也挺喜歡的,司處為此起了一個新號,叫做‘田野派對一號找貨員小徐。汽車行業(yè)利潤率的下降也影響著員工的工資水平,工私吳磊去年的績效工資也出現(xiàn)了下滑,工私但轉(zhuǎn)向機器人領(lǐng)域后,雖然工作節(jié)奏依然很快,但是每月工資更穩(wěn)定,團隊人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定,更能專心從事研發(fā)工作。

東莞一公司處罰員工“私自不加班” 何以如此“理直氣壯”?

徐繼業(yè)規(guī)劃的第一次產(chǎn)地之旅在神農(nóng)架,加班探訪了睡在樹上的五黑雞養(yǎng)殖基地、加班一千多米海拔的百花蜜采集基地、長在石頭上的金釵石斛種植基地,這完全是一種不同的生活方式。在徐繼業(yè)加入后不到一年,理直在激烈的競爭下,極越汽車在2024年底閃崩,先是傳出大規(guī)模裁員的消息,很快資金鏈斷裂、原地解散的消息也接踵而至。在吳磊這一類工程師的性格底色中,氣壯敢于創(chuàng)新、充滿激情是他們尋求的工作刺激,他們渴求在快速增長的賽道中找到個人價值。

東莞一公司處罰員工“私自不加班” 何以如此“理直氣壯”?

但近兩年來,東莞隨著汽車行業(yè)內(nèi)卷的加劇,AI、機器人等更前沿科技的火熱,部分汽車人主動或被動地在中途下車了。根據(jù)高盛的預(yù)測,司處到2035年,人形機器人市場空間有望達到1540億美元,相當(dāng)于2021年智能手機市場的三分之一。

東莞一公司處罰員工“私自不加班” 何以如此“理直氣壯”?

2025年1~10月份,工私汽車行業(yè)銷售利潤率4.4%,好于2024年,仍處歷史次低位。在過去很長一段時間內(nèi),加班作為高端制造業(yè)的汽車,加班相關(guān)崗位都被大眾視為一份體面的工作,不少傳統(tǒng)汽車城的本地居民甚至都將進入汽車行業(yè)當(dāng)作重要人生目標(biāo),新四化時代的到來,很多跨行人才也慕名而來。時代的洪流奔涌向前,理直而最真實、最動人的注腳,往往就源自那些躬身入局的平凡個體。汽車行業(yè)無疑非常‘卷,氣壯但也是這一點,氣壯注定了汽車也是有志之士發(fā)揮的最好的舞臺,因為這里人才密集、資本密集,你想做的事其實很快就能落地,并且取得一定的影響力。遲遲找不到心儀工作的她,東莞最終放棄了汽車行業(yè),轉(zhuǎn)行至醫(yī)療行業(yè),從事醫(yī)療器械研發(fā)工作。但在信息透明的當(dāng)下,司處消費者并不愚鈍,司處這類做法效果有限且不可持續(xù),以某品牌知名的某式演講為例,即便演講再吸引人,產(chǎn)品出現(xiàn)問題后,依然逃不開會被市場和用戶審視。第一財經(jīng)在此輪訪談中發(fā)現(xiàn),工私汽車行業(yè)的資深人才,正密集地流向機器人和互聯(lián)網(wǎng)大廠等熱門領(lǐng)域。