稀土永磁板塊中，羅離第北方稀土午后漲停，盛和資源、包鋼股份等個股大漲。

在內部通知發出后，超越成為差有員工表示抗議稱，公司從未與本人協商過降薪及延發績效，并未就此事達成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，梅西有相關員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發出最后通牒，梅西要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，世預賽歷史射手榜匹克內銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，羅離第薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，超越成為差這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，梅西匹克在發薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發薪日直接按照調整后的標準發放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，世預賽歷史射手榜將核實匹克集團是否存在違規情況，但截至目前未有相關公告，匹克也同樣未公開回應停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，羅離第當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據《勞動合同法》第三十五條規定，超越成為差變更勞動合同內容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協商一致。中秋節為何被稱作團圓節，梅西被突出團圓的含義？中秋節又如何跟感恩豐收聯系在一起？面對傳統節日的傳承與發展，梅西我們該如何為中秋文化注入新活力？值此中秋佳節將至之時，《博望東西》特邀北京聯合大學北京學研究所研究員、中國民俗學會副會長張勃與我們一起探尋中秋節里蘊含的中華優秀傳統文化。記者：世預賽歷史射手榜傳統節日背后代表的是源遠流長的中華優秀傳統文化，世預賽歷史射手榜你認為如何創新推動節日的傳承發展，真正引導公眾，尤其是年輕人去體驗和感受其內在的精神內核？張勃：節日的儀式感是隨著時代發展變化的，慶祝節日的實踐方式也往往順勢而變，使得節日可以匹配每個時代的情感需求，也使得這個節日可以長久的傳承下去，得到進一步發展。節日的傳承和發展，羅離第往往藏在那些具體可感的實踐活動里，在儀式活動中投入對傳統文化的情感。一方面，超越成為差我們要關注傳統的節日習俗，另一方面，也要尊重和體驗適合時代發展而產生的新的節日儀式。因為有祭月、梅西拜月的習俗，中秋節又叫月節月亮節，中秋家人團聚，出嫁的女兒要回家團圓，也稱團圓節女兒節。