憤怒圖片來自央行網站　　1。

問題在于，天使市場原則根本就貫徹不了，這也就難免出現醫療秩序中的各種亂象。對于警察而言，憤怒嚴格執法則是第一要務。

按照我們這個社會的變遷速度，天使以及剩余事務的生產速度，治理事務增加與治理資源有限的矛盾，只會越來越嚴重。麻煩則在于，憤怒不同的人在不同的場景中，對專業價值的選擇會有差異。但公安機關應以這次事件為起點，天使制定有關職務行為引起沖突時的執法操作流程，以免制造更多的誤解。

在面對各種因職務活動而產生的沖突時，憤怒尤其需要考慮到公序良俗的形成。為了把患者看完，天使中午休息時分也在加班坐診。

在醫療市場化的原則下，憤怒醫療很容易被當作商品買賣——患者很容易把自己當作消費者，要求得到良好的服務。一方面，天使擁擠社會意味著社會事務更加復雜。《關于黨內政治生活的若干準則》中明確規定，憤怒在黨內所有黨員盡管工作分工有所不同，都是平等的同志和戰友，黨內要互稱同志，不稱官銜。當前，天使黨內稱呼庸俗化的現象有了明顯改善，但一些職務稱呼喜歡戴高帽的現象卻仍然屢見不鮮。黨員干部要克服封建特權思想和等級觀念，憤怒增強平等觀念，營造黨內民主的良好風氣，保持清醒頭腦，放下領導架子，務實清廉為民，腳踏實地干事。筆者到鄉下調研時，天使有群眾悄悄問我：天使你們到底有多少處長、主任呀？怎么一介紹起來不是處長就是主任？我只好如實說：有的是副處長、副主任，有的只是機關里的一般干部。在與群眾打交道的過程中，憤怒喊一聲同志近一分，稱一聲職務隔一層。