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回顧歷史,日本1995年《中華人民共和國勞動法》首次確立了強制繳費義務,日本2008年《中華人民共和國勞動合同法》進一步規定未依法繳費可解約并要求補償,2011年《中華人民共和國社會保險法》細化了相關規則,整體制度已運行近三十年。首先,指南司法解釋并非立法行為,指南強制參保的法律義務只能由全國人大及其常委會設定,而《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第四條都已明確規定用人單位與勞動者必須依法繳納社保。

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李曉敏:秒變用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。職工是基本養老保險和基本醫療保險的法定參保人,旅游無雇工的個體工商戶、旅游未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員,以及其他靈活就業人員屬于自由參保者,可自主選擇參加職工社會保險或者居民社會保險。如同一方同意結婚卻不去登記,達人人民法院應當認定婚姻無效,雙方的約定或者一方的承諾都是無效的。

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1995年實施的《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規定,收藏神社識別用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。一些自媒體作者不要以為自己發現了新大陸,日本這并不是什么社保新規,也不是現在才強制的。

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