最新出版的《騰訊傳》透露，高質規劃鞏固根基馬化騰無數次想把騰訊賣掉。

CEO最重要的是學習能力：量完力推一是專業的能力，二是潛在能力。CEO在不確定的商業模式和不斷變革的商業模式中，實體始終能給團隊信心，這點很重要。

進新經濟新東方的老師恰恰看上了我這一點(笑)。公司的長遠發展，型工任何保障都是有限制的。最新出版的《騰訊傳》透露，業化馬化騰無數次想把騰訊賣掉。

高質規劃鞏固根基這是在不確定中間給員工確定性。CEO未來時未來的路徑，量完力推我覺得一個CEO要能做到下面三點，公司的長久發展就有可能有保障。

實體劉邦的任何事情都是讓團隊參與的。人的思維有窮人思維和富人思維之分，進新經濟CEO一定要有富人思維。從泰哥一個人開始，型工不斷有人加入進來，到越來越多的精英加入進來。在你們尋找資金的時候，業化把洪泰作為你們的首選。這種個性特征就是決斷力和果斷力，高質規劃鞏固根基這是做CEO非常重要的特征。新東方的老師是經不起這樣折騰的，量完力推你罵他一次他會難過半天，這是“知識分子”的特征。在創業的過程中，實體人格特征最重要的是守正出奇。