我們來聊點不一樣的，年薪納納說點“真話”。

最近的很多報道都指出了公關公司和部分企業PR，馬諾可能是受百度取消新聞源影響最大的一個群體，這和他們的考核方式直接相關。換個問法，特拉同意新媒體時代，特拉同意什么最重要?流量嗎?粉絲嗎?分發平臺嗎?內容生產能力嗎?這些似乎都很重要，但要說最重要的——我認為其實是注意力，新媒體時代的信息太冗余太碎片了，對注意力的爭奪才是關鍵。

公關公司和部分企業PR之所以受沖擊，布宗部分是和筆者剛提到的第一類群體可能被篩選掉緊密相關的，布宗部分問題是——即便以新聞源收錄為考核指標，有點經驗和追求的公司都會對收錄站點有要求吧，比如，要求新浪、網易、鳳凰這樣的門戶，以及類似環球網、中國新聞網、和訊這樣的主流媒體，再不濟也得要求品途、百度百家這樣的吧!難不成收錄要求會低到什么建站廳、大名網這樣土的不行、根本沒聽說過的網站?如果真是這樣的，那我只能說，活該受影響……第三類，時效性差的傳統媒體，這類媒體已經被唱衰了好幾年了。這可能也算是百度高明的地方，將承這些雞肋的小站、將承自媒體站圈太多了影響用戶體驗、降低粘性，索性趁機清理門戶，只把那些“優質”站點籠絡過來就行了。擔奧取消新聞源真意味著什么?你還是被套路了接下來換個維度說說。

按理說，薪水百度不應該這么干，薪水一邊想在自媒體時代盡快趕上來，一邊又對著一部分“實力不行”的自媒體開刀，其實應該學學那幾個自媒體平臺啊，別管什么好壞，先把自媒體人圈起來再說。不過，聯已百度這次可不是單純來刷存在感的，而是帶著赤裸裸的目的來的，這得從百度新推的站長平臺VIP俱樂部說起，先上圖吧。

悲劇的是，年薪納納百度還是不受新媒體人待見，只能眼看著今日頭條、UC訂閱號等新媒體平臺呼嘯前進，差距愈來愈大，流量越分越散。想想也是，馬諾就像互聯網圈都在講屌絲經濟已死一樣，馬諾把那些“優質”的、用戶體驗好的圈住了，他們的身份感、認同歸屬感也強，支付意愿更強不是?至于后期怎么收費、怎么分成，還不是好商量?第二類，公關公司以及部分企業PR，這算是捆在一條線上的群體。問：特拉同意如何在松松軟文里選擇優質網站發布?答：特拉同意大網站、品牌網站、在加上高質量的內容，都有機會進入百度優質展示結果中，可繼續參考松松軟文里面的“新聞源”一欄。問：布宗部分如何提供高質量的內容發布?答：松松軟文里有“代寫”功能，您可以選擇專業寫手或職業寫手，他們寫的文章質量相對較高。(2)對廣告主來說，將承投放軟文不好選擇了，但選擇非新聞源站也有機會進行優質展示了擔奧 蘋果搜索廣告關鍵字重復錯誤 最后我們添加的關鍵字數量最多為389個。如下圖，薪水我們又遇到了錯誤，顯示‘無法添加關鍵字，因為其中一些已經存在，請刪除重復的關鍵字，然后重試。